Des formations agiles et innovantes : mind mapping et les Six chapeaux de la réflexion

Bien-être au travail

La performance des entreprises repose sur les personnes qui les composent. Identifier les risques psycho-sociaux ne suffit pas à donner pas les clés de la qualité de vie au travail. Motiver les salariés, les impliquer, donner du sens à leur travail et faire de leur cadre professionnel un lieu d’épanouissement, tel est le défi pour attirer et garder les talents !

Faire de l’entreprise un lieu d’épanouissement

  • Placer l’homme au cœur de l’entreprise car il est sa première richesse.
  • Le bien-être au travail est vecteur de performance, de valorisation et de sentiment d’appartenance. Tout le monde y gagne !
  • Impliquer et responsabiliser les salariés dans l’amélioration de leur qualité de vie au travail

 

Les objectifs

  • Trouver sa motivation dans l’entreprise
  • Donner du sens à  son travail
  • Etablir des relations de qualité
  • Etre acteur de son bien-être

Modalités d’intervention :

Conférences sur le bien-être et la qualité de vie au travail

Ateliers « training »

  • Trouver sa motivation dans le travail
  • Reconnaître et limiter son stress
  • Désamorcer les conflits de personnes
  • Gérer ses émotions
  • Développer une communication bienveillante

Accompagnement individuel ou collectif / médiation

Formations sur-mesure

 

AGENDA

JoomShaper