Des formations agiles et innovantes : mind mapping et les Six chapeaux de la réflexion

Le modèle ComColors®

Le témoignage de Florence L. - Agence Centrale à propos du module "Développez vos compétences en négociation"

Mieux communiquer et faire passer les messages

le modèle ComColors® est un véritable outil de communication et de management. Il a pour but de développer la qualité des relations interpersonnelles, dans les relations quotidiennes comme dans l'approche commerciale, de renforcer la cohésion d'équipes et de permettre à chacun de mieux se connaître. 

Créé par Franck Jullien, le modèle ComColors® s'appuie sur les travaux de Karl Jung, de John Holland et de Paul Ware.

De manière simple, par une approche non stigmatisante mais bienveillante, le modèle décrit les principaux types de personnalités, les facteurs de motivation et les étapes des comportements sous stress

Les objectifs de la méthode :

  • Développer la qualité des relations interpersonnelles

  • Réduire le stress et les conflits de personnes

  • Motiver et encourager avec bienveillance

  • Favoriser la coopération

  • Communiquer : savoir faire passer un message et convaincre avec tact

  • Identifier la valeur ajoutée de chacun dans le fonctionnement d'une équipe

 

Les bénéfices de l’utilisation de la méthode ComColors® :

  • une qualité d'écoute et une capacité à mieux manager et motiver ses équipes

  • Une communication avec ses interlocuteurs commerciaux améliorée

  • une coopération entre personnes accrue

  • une délégation des missions et tâches optimisée

  • une capacité à reconnaître le stress et à en sortir

  • une réduction des comportements conflictuels

  • Une cohésion d'équipe.

 

Les formations déclinées à partir du modèle ComColors®

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Une méthode validée par des tests psychométriques

Les profils de personnalité sont établis à partir d'un questionnaire dont les résultats ont fait l'objet d'une validation psychométrique. 

Ces résultats sont le reflet d'une auto-perception. Il appartient à l'accompagnant qui remet les profils aux participants de les accompagner à faire émerger leur personnalité tout au long de la formation. Ce processus d'identification et d'appropriation est la clé de la mise en place des comportements bienveillants pour soi et pour les autres.

Envie de vous tester ?

L'Arbre en Tête vous propose également de réaliser le questionnaire test à titre personnel. Le profil édité sert de base à un entretien de 1 à 2 heures pour définir les couleurs de votre personnalité, votre environnement favorable, les clés de votre motivation et identifier vos comportements sous stress pour en échapper.

Je souhaite faire le test

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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