La performance naît dans
la qualité des liens
Vous pouvez avoir les meilleurs talents dans une équipe,
si le collectif est faible, si les relations dysfonctionnent,
la performance se dilue
Les organisations se distinguent
par les humains qui les font vivre
J'aide les dirigeants à créer un collectif managérial qui coopère vraiment - pour que ce qui se décide se vive dans les équipes, et se voie chez le client.
Le travail, c’est plus que des tâches, des projets et des objectifs.
C’est un écosystème social déterminant de la réussite et de l’épanouissement.
C'est l'affaire de chacun et de tous !
Ils témoignent
Parcours Managers
Merci pour la construction de ce collectif ! Les relations et la communication sont nettement meilleurs entre nous et çà déteint sur nos équipes.
Merci pour les échanges constructifs, sincères et qualitatifs tout au long de ce parcours. Nous avons appris à mieux connaître les métiers.
Merci pour les outils pratiques. Nous sommes acteurs des solutions et nos équipes s’y mettent ensemble.
Merci pour l’engagement et la construction de l’avenir. Nous posons les pierres pour nous développer plus sereinement.
Directeur Général
Secteur Informatique et Technologies
Conférences
« Bravo ! C’est profond et touchant sur le fond et léger sur la forme. C’est très, très fort ! »
« Narration captivante. Tu nous happes dès le début. A chaque phrase on attend la suite ; ça m’a beaucoup touchée »
« L’écriture est équilibrée et les mots très justes. J’aime la mise en scène, les ruptures, tout semble naturel. »
« Nous avons apprécié vos talents d’oratrice »
Conférence Santé mentale et lien social au travail
Divers témoignages
Accompagnement individuel
C’est troublant car la présence de Françoise est invisible et les effets sont réellement perceptibles
Directeur Technique - Secteur agricole
Vous vous reconnaissez ?
Les métiers fonctionnent en silos
La coopération entre services patine
Le relais managérial est inégal, la communication aléatoire
L'engagement des collaborateurs en pâtit
La compétition prime sur la coopération
Le lien social et l'ambiance se délitent
La santé mentale des salariés est au coeur de nos préoccupations
et le lien social au travail est un de nos axes de prévention
Je suis dirigeant.e de TPE-PME ou entrepreneur.e indépendant.e
J'ai besoin d'espace pour penser et prendre du recul
Je souhaite renforcer mon leadership
Ils font confiance à L'Arbre en Tête
